[경북도민일보 = 이상호기자] 포항시는 21일 인사역량을 강화하고 포항시만의 특색있는 인사시스템 구축을 위해 지난 3월부터 추진한 맞춤형 인사컨설팅 최종보고회를 가졌다.
행정안전부 지방인사혁신단은 인사운영 실태 분석을 위한 인력운영 진단, 직원 심층인터뷰 및 설문조사와 함께 4차에 걸친 현장방문을 통해 도출된 3가지 개선과제 △전문인력 양성 △효율적 전보 인사 △일하는 방식 개선을 중심으로 인사운영개선안을 제시했다. 이날 최종보고회에서는 컨설팅팀 결과 보고에 이어 개선과제에 대한 혁신방안으로 △전문가형 핵심인재 양성 △합리적 전보인사시스템 구축 △삶의 활력소가 되는 행복한 일터만들기-근무혁신 9대 제안 등 구체적 실행방안에 대해 김복조 포항시 자치행정과장이 보고했다.
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