포항공장서 올해 임단협 타결
노사 공동 연구협의체 구성
현장 임금제도 선진적 개선
노사 공동 연구협의체 구성
현장 임금제도 선진적 개선
[경북도민일보 = 김대욱기자] 조선내화 상생의 노사문화가 ‘20년 연속 임단협 무교섭 타결’이라는 금자탑을 쌓아올렸다.
조선내화 노사는 12일 포항공장에서 2019년 임단협을 무교섭으로 타결했다.
이는 지난 2000년부터 시작된 무교섭 전통을 올해까지 이어 온 것으로 20년 연속이다.
올해는 특히 현장의 임금제도 개선이라는 큰 과제를 두고 노사 공동 연구협의체를 구성해 활동한 결과 30여 년 만에 현장 임금제도를 선진적으로 개선하는 등 새로운 제도로 조선내화의 기반을 단단히 했다.
이금옥 조선내화 대표는 “지난 72년 동안 수 많은 위기를 극복해 온 조선내화의 오늘이 있기까지는 30년 동안 굳건히 뿌리내린 신뢰와 상생의 노사관계가 있었기에 가능했다”라며 “20년 연속 무교섭의 의미를 되새겨 조선내화가 100년 기업으로 나아가는데 지금처럼 자랑스런 노사관계를 기반으로 함께 해 달라”는 당부와 더불어 황인석 위원장을 비롯한 노동조합에 감사의 뜻을 전했다.
조선내화 포항공장 본관 앞 국기 게양대에는 회사기와 노동조합기 사이에 노사관계의 상징인 노사 평화탑이 우뚝 서 있다.
지난 2017년 회사 창립 70주년을 기념해 건립한 이 조형물은 그동안 회사 발전의 근간이 돼온 상생의 노사문화와 무교섭 전통을 바탕으로 100년 기업으로 나아가자는 임직원들의 염원을 담아 매년 임단협 결과를 한 줄 한 줄 새겨 넣기로 한 바 있다. 특히 올해는 무교섭 20주년을 달성한 해라서 그 의미가 남다르다고 할 수 있다.
이처럼 상생의 노사관계를 바탕으로 지역 내 모범적 노사관계를 자랑하는 조선내화 노사는 사회적 책임 실천에도 앞장서 독거노인 돌봄 및 나들이, 장학금 기탁, 양곡 지원, 연탄 난방유 지원 등 일회성이 아닌 지속적으로 지역사회와 연계해 실질적 도움이 필요한 곳을 지원하고 있다.
또 노동조합은 지난 2018년 출범한 장학회를 통해 지역 내 가정형편이 어려운 가운데도 배움을 열망하는 학생들에게 도움을 주는 활동을 이어가고 있다.
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