봉화군이 국민권익위원회 주관으로 실시한 2019년도 공공기관 청렴도 평가에서 지난해 보다 2단계 상승한 3등급을 받았다.
종합청렴도는 전년 대비 1.38점이 상승했고 전국 군 평균보다 0.15점 높게 점수다.
종합청렴도 상승 주요 요인으로는 계약상대방, 민원인 등을 대상으로 부패경험 및 인식을 평가하는 외부청렴도 점수가 대폭 향상됐고 내부직원을 대상으로 하는 부패사건이 발생하지 않아 감점이 없는 것이 큰 영향을 미친 것으로 분석됐다.
군은 민선7기 출범 이후 ‘청렴한 봉화’ 구현을 위해 고위공직자 및 전 직원을 대상으로 소통과 공감의 청렴교육을 활성화하며 청렴 문화 확산에 노력하며 국민권익위원회 주관 청렴컨설팅을 통해 멘토 기관인 건강보험심사평가원과 함께 외·내부청렴도의 부패취약분야 문제점을 발굴하고 개선책을 마련하는 등 2016년부터 매년 하락하던 청렴도 향상을 위해 적극 노력했다.
특히 외부청렴도 중심으로 민원이 많은 공사 관리감독, 지방보조금 등 부패취약분야의 문제점을 다양한 방식의 교육과 해피콜 시행을 통해 적극적으로 개선했다.
엄태항 군수는 “전 직원들이 모두 함께 강한 청렴의지를 가지고 한마음이 돼 노력하였기에 청렴도가 향상 됐다”며 “올해 결과에 만족하지 않고 청렴도 1등급을 목표로 군민이 공감하고 동참할 수 있는 청렴 정책 발굴과 공직자들이 청렴을 최우선 가치로 삼고 적극적으로 참여해 줄 것”을 당부했다.
종합청렴도는 전년 대비 1.38점이 상승했고 전국 군 평균보다 0.15점 높게 점수다.
종합청렴도 상승 주요 요인으로는 계약상대방, 민원인 등을 대상으로 부패경험 및 인식을 평가하는 외부청렴도 점수가 대폭 향상됐고 내부직원을 대상으로 하는 부패사건이 발생하지 않아 감점이 없는 것이 큰 영향을 미친 것으로 분석됐다.
군은 민선7기 출범 이후 ‘청렴한 봉화’ 구현을 위해 고위공직자 및 전 직원을 대상으로 소통과 공감의 청렴교육을 활성화하며 청렴 문화 확산에 노력하며 국민권익위원회 주관 청렴컨설팅을 통해 멘토 기관인 건강보험심사평가원과 함께 외·내부청렴도의 부패취약분야 문제점을 발굴하고 개선책을 마련하는 등 2016년부터 매년 하락하던 청렴도 향상을 위해 적극 노력했다.
특히 외부청렴도 중심으로 민원이 많은 공사 관리감독, 지방보조금 등 부패취약분야의 문제점을 다양한 방식의 교육과 해피콜 시행을 통해 적극적으로 개선했다.
엄태항 군수는 “전 직원들이 모두 함께 강한 청렴의지를 가지고 한마음이 돼 노력하였기에 청렴도가 향상 됐다”며 “올해 결과에 만족하지 않고 청렴도 1등급을 목표로 군민이 공감하고 동참할 수 있는 청렴 정책 발굴과 공직자들이 청렴을 최우선 가치로 삼고 적극적으로 참여해 줄 것”을 당부했다.
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