올바른 성인지 감수성 확립
조직내 성희롱·성폭력 예방
조직내 성희롱·성폭력 예방
경북교육청은 성희롱·성폭력 없는 즐거운 직장 만들기를 위한 성희롱·성폭력 고충상담 운영 협의회를 개최했다.
이날 협의회는 올바른 성인지 감수성 확립 방안 마련과 성희롱·성폭력 예방에 초점을 두고 진행됐다.
고충상담원은 장학관 1명, 사무관 2명, 장학사 1명, 주무관 1명으로 구성, 성희롱·성폭력 상담, 사건조사, 예방교육 등의 역할을 하고 있다.
도교육청은 매년 전직원을 대상으로 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력의 4대 폭력 예방교육을 실시하고, 누구나 고충사항을 상담하고 해소할 수 있도록 경북교육청 홈페이지에‘온라인 신고센터’를 운영하고 있다. 또한 성희롱·성폭력 대응 시스템을 정비하고 성희롱 예방지침을 마련하는 등 조직 내 성희롱·성폭력 근절에 앞장서고 있다.
민병열 총무과장은 “성희롱·성폭력 예방교육을 철저히 하고 사건 발생 시 신속히 대응할 수 있는 시스템 구축으로 건강한 직장 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
이날 협의회는 올바른 성인지 감수성 확립 방안 마련과 성희롱·성폭력 예방에 초점을 두고 진행됐다.
고충상담원은 장학관 1명, 사무관 2명, 장학사 1명, 주무관 1명으로 구성, 성희롱·성폭력 상담, 사건조사, 예방교육 등의 역할을 하고 있다.
도교육청은 매년 전직원을 대상으로 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력의 4대 폭력 예방교육을 실시하고, 누구나 고충사항을 상담하고 해소할 수 있도록 경북교육청 홈페이지에‘온라인 신고센터’를 운영하고 있다. 또한 성희롱·성폭력 대응 시스템을 정비하고 성희롱 예방지침을 마련하는 등 조직 내 성희롱·성폭력 근절에 앞장서고 있다.
민병열 총무과장은 “성희롱·성폭력 예방교육을 철저히 하고 사건 발생 시 신속히 대응할 수 있는 시스템 구축으로 건강한 직장 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
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