울릉교육지원청이 지난달 30일 새내기공무원들의 조직 적응력을 높이고 자신감 있는 조직 생활에 도움을 주기 위해 관할 신규 직원들을 대상으로 소통· 직무연수회를 가졌다.

교육청은 앞으로 3차례 정기연수 뿐만 아니라 1월부터 최근까지 지역으로 발령받은 새내기 공무원들을 대상으로 팀별로 온·오프라인에서 1대1 혹은 1대2로 결연을 맺은 직원들과 활발히 교류의 폭을 높일수 있도록 지원한다는 계획이다.

최영택 교육장은 “울릉 섬지역 특성상 환경적 제약이 많아 멘토의 역할이 보다 더 중요하다”며 “선배공무원들은 낯선 타지에서 공직을 시작하는 후배들에게 든든한 버팀목이 되고, 새내기공무원들은 지혜와 업무지식을 전수 받아 근무환경에 신속히 적응해 행복한 직장생활을 해나갈 수 있도록 지원키로 했다”고 말했다.