포스코1%나눔재단은 19일 장애인 코딩 전문가 양성 프로그램인 장애인 디지털 아카데미 1기 수료식을 가졌다.

장애인 디지털 아카데미는 장애인 고용에 대한 사회적 요구에 부응하고 디지털시대에 맞는 인재를 양성할 목적으로 전국의 취업이 필요한 청장년 장애인을 선발해 코딩 교육 프로그램을 지원하는 사업이다.

1기 교육생들은 6월부터 △온라인 직무 기초 교육(4주) △한국장애인고용공단 구로디지털센터에서 진행하는 코딩 심화 및 프로젝트 역량 교육(16주) △포스코인재창조원 교수가 진행하는 기업별 맞춤형 과정(4주)·채용연계과정(3주)으로 구성된 27주간 온·오프라인 교육을 수료했다.

또한 비즈니스 기초실무, 비즈니스 매너, 직장인 소통 기법, 자기 PR스피치 훈련 등 직장인 기본소양까지 교육을 진행해 호응을 얻었다.

이번 과정을 통해 교육생 15명 중 8명은 국민은행, 교보증권, 대신정보통신, 유라클 등 국내 대기업과 중견기업 취업에 성공했으며 나머지 7명은 현재 채용 전형을 거치고 있다.

조준희 한국소프트웨어산업협회장은 “디지털 전환 속도가 국가 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소인데 장애인 디지털 아카데미 사업으로 관련 산업을 이끌어 갈 인력이 양성돼 기쁘다”고 말했다.

양원준 포스코 경영지원본부장은 “장애인 디지털 아카데미가 인재육성은 물론 실질적인 장애인 취업지원에 도움을 주는 등 사회에 긍정적인 영향을 주고 있다”며 “올해의 성과와 IT 기업의 채용소요를 반영해 확대 운영하겠다”고 말했다.

취업에 성공한 이태훈 교육생은 “디지털 아카데미에서 쌓은 역량을 바탕으로 취업까지 하게 돼 매우 기쁘다”고 감사 인사를 했다.

포스코그룹 및 협력사 임직원의 기부와 회사의 매칭그랜트 기금으로 운영하고 있는 포스코1%나눔재단은 국가유공자 대상 첨단보조기구 지원 뿐만 아니라 발달장애인 VR직업훈련센터와 장애인 e스포츠센터를 구축해 장애인들의 취업 역량 향상에 도움을 주고 있다.