포스코, 5년 연속 중소기업 교육 ‘최우수’

국가인적자원개발컨소시엄 성과 평가…5년 연속 S등급
지난해 522곳 2만2000여명 대상 직무·ESG·안전교육
상생가치 실현 최선…인센티브 전액 기부 나눔가치 실천

포스코는국가인적자원개발컨소시엄 성과 평가에서 5년 연속 최우수 평가를 받았다. 사진은 포항제철소 설비기술부 기술교육장에서 티그용접 실습 교육을 하고 있다.

포스코는 중소기업 교육에 대한 국가인적자원개발컨소시엄 성과 평가에서 5년 연속 최우수 평가를 받았다.

국가인적자원개발컨소시엄 사업은 대기업 등 기관의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 양질의 교육기회를 제공하는 정부 지원 교육이다.

고용노동부는 컨소시엄에 참여하는 기업·기관 등을 공동 훈련센터로 지정하고 △교육과정 개발 △훈련실적 △전담자 전문성 △교육 만족도 등을 종합적으로 평가해 2019년부터 수여식을 실시하고 있으며, 포스코는 올해 평가에도 최우수를 받아 5년 연속 S등급을 받았다.

성과 평가 2년 연속 상위 20% 기관은 수시과정 운영 등 자율성을 보장받는 자율공동훈련센터로 선정된다.

이번에 포스코는 2013년부터 11년 연속으로 자율공동훈련센터로 선정되면서 참여기관 중 최장 기간 동안 교육 운영의 모범성을 인정받았다.

26일 서울에서 열린 자율공동훈련센터 선정패 수여식에서 포스코 고상민 노무협력실 협력상생그룹장은 “앞으로도 협력사 및 중소기업을 대상으로 현장 맞춤형 교육 등 다양한 프로그램을 지원해 대·중소기업 간 상생 가치를 실현하겠다”고 말했다.

컨소시엄 교육 사업이 도입된 2005년 이후 포스코가 교육한 인원은 총 838개사 69만 명에 달한다.

포스코는 지난해부터 하도사·용역사도 교육 대상으로 확대 운영해 협력사 등 522개사 임직원 2만 2182명을 대상으로 용접·천장크레인·기계정비·전기설비 관리 등 기술 직무교육, ESG역량 향상 교육을 실시했다. 특히 협력사 임직원을 대상으로 계층별 안전교육을 실시하는 등 안전문화 정착에도 기여하고 있다.

포스코는 이번 최우수 평가에 따른 인센티브 2500만 원을 포스코1%나눔재단에 전액 기부해 지역사회에 공생과 나눔의 가치를 실천할 계획이다. 인센티브 누적 기부금은 1억 7500만 원이다.

이진수기자 다른기사 보기