성주소방서는 신규직원들이 딱딱하기 쉬운 공직사회에 신속하게 적응하고 현장활동 등 재난현장에의 역량 강화를 위해 신규직원들을 대상으로 멘토링제를 실시한다고 밝혔다.
　멘토링이란 한사람의 멘토(선배)가 한 사람의 멘티(후배)와 일정기간동안 1:1관계를맺고 멘티(후배)의 조직적응과 성장을 도모하는 활동을 말한다.
　신규임용자는 임용일로부터 6개월, 타 시·도 전입자는 전입일로부터 3개월 간 실시하며 매월 14일을 멘티-day로 지정해 멘토·멘티가 함께하는 바람직한 직장생활 안내, 향후경력개발 및 진로개척에 대한 상담을 하고, 소방서별 그룹멘토링을 실시해 기존의 멘토링 활동을 보완하고, 활동범위를 확대하며 멘토-멘티 단합행사를 실시한다고 말했다. 성주/여홍동기자 yhd@hidomin.com