청송군은 행정혁신 프로그램인 ‘청송어람’ 발대식을 개최하고, 인재 양성의 새로운 변화를 만들어 내기위한 본격적인 활동에 나섰다.

지난 22일 참가자 40여명이 군청대회의실에서 발대식을 가진 ‘청송어람(靑松於籃)’은 고사성어 청출어람(靑出於藍)을 인용하여 “청송군의 젊은 공무원을 선배 공무원 만틈 뛰어난 인재로 양성하는 요람”의 뜻을 의미한다.

따라서 청송어람은 세대 간 다양한 지식과 경험을 공유하는 소통창구의 역활을 통해 유연한 조직문화를 형성하고, 창의적인 정책 아이디어 발굴을 목적으로 조직 되었다.

특히 성별·직급·직렬 등을 종합적으로 고려해 6급이하 40명의 공무원으로 구성(평균연령 만 32.4세)한 만큼 생동감 넘치는 분위기에서 다양하고,참신한 아이디어로 상향식 조직문화를 만들어 나갈 것으로 예상된다.

또한 발대식 시작으로 매월 1차례 이상 정책개발 워크숍, 직무교육 등 조직활동을 실시해 행정 역량강화를 지원하고, 연말에는 참가자들이 한 해 동안 준비한 정책 제안 결과물에 대한 성과 보고회도 가질 예정이다.