재충전 기회 제공…직원 삶의 질 향상
 
 
　포스맥(포철산기)이 최근 휴가집중제 시행으로 직원들로부터 좋은 반응을 얻고 있다.
　휴가집중제는 1년 이상 직원을 대상으로 1년에 한 차례, 일주일간 휴가를 사용할 수 있는 제도다. 이 제도는 직원들에게 충분한 휴식과 재충전의 기회 제공에 따른 창조적인 기업문화 조성 차원이다.
　포스맥은 연차휴가 사용을 장려하는 가운데 연차휴가 미사용 분을 다음해로 이월해 사용할 수 있도록 하는 등 다양한 휴가제도 운영으로 직원들의 삶의 질을 높여 나가고 있다.
 
 

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   BB과제 5건·GB과제 12건 수행 계획
 
 
　포스맥(포철산기)은 지난 24일 이노베이션 데이(Innovation Day) 행사를 갖고 6 시그마 4차 웨이브를 킥 오프했다고 25일 밝혔다.
　4차 웨이브에는 BB(블랙벨트)과제 5건과 GB(그린벨트)과제 12건 등 모두 17건의 과제를 수행하게 된다.
　이번 과제는 `회사의 성장엔진 확보’`사업 경쟁력 강화’`경영혁신 지속’ 등이다.
　이날 행사에서 2명의 BB 인증자와 6명의 GB 인증자가 새롭게 탄생해 지난해 6시그마 활동을 추진한 이후 5명의 BB(블랙벨트) 및 16명의 GB(그린벨트)인증자를 배출하게 됐다. /이진수기자 jsl@