[경북도민일보 = 백영준기자]　경북도가 올해 첫 고위직 인사를 단행하면서 지역 시군과 협의를 제대로 거치지 않은데다 지나치게 특정직 직원의 승진에 치중해 청내에 뒷말이 무성하다.
　신도청시대의 원년을 맞아 일선 시군과 호흡을 맞추어 지역균형발전을 이루겠다는 경북도의 역점 정책에 역행한 처사라는 지적이다.
　경북도는 지난 6일 본청 국장과 시·군 부단체장 31명의 인사를 실시했다. 이 중 23개 시군 중 13개 곳의 부단체장을 교체했다. 예년에 비해 대폭적인 인사다.
　지방자치법 시행령 개정에 따라 김천·영주·영천·상주시와 칠곡군 등 5개 시·군 부단체장의 직급이 서기관(4급)에서 부이사관(3급)으로 상향조정되어 인사요인이 증가했기 때문이다는 게 경북도의 설명이다.
　또 ‘신도청시대 개막’과 ‘세계물포럼’, ’경주세계문화엑스포’ 등 도정 역점시책의 차질 없는 추진과 국비 11조 시대에 걸 맞는 지방행정 수요에 효율적으로 대응했다는 것이다.
　아울러 시·군 부단체장 13명 중에서 고시출신 3명, 기술직 3명으로 고시와 비고시, 행정직과 기술직간 형평성을 고려했다는 것이다.
　하지만 행정직과 기술직 인원의 비율이 상당히 차이가 나는 현실을 아예 무시한 일방적 해석이다는 비판이 제기되고 있다.

　건축직의 경우 이번에 C군 부단체장으로 승진한 직원은 같은 직종 속에서도 승진대상 순위에서 크게 밀리는 것으로 알려졌다. 게다가 지난해 7월 똑같은 자리에 있던 건축직 직원이 O군 부단체장 승진에 이은 것으로 건축직 특혜라는 시비에서 벗어나기 힘들 것으로 보인다. 이에 대해 일각에서는 건축직 출신인 건설국장이 편파적으로 자기 사람심기 결과라는 시각이 높다.
　이에 대해 이 모 건설국장은 “나는 기술직이 아니고 추천을 할 입장에도 있지 않다. 인사권자가 모두 결정한 사항이다. 인사배경도 모른다”고 부인했다.
　그러나 실무책임자인 이 모 행정국장은 “C군 부단체장은 승진순위에서 밀렸지만 다른 직종의 앞선 대상자가 비리에 연루되는 바람에 결정이 났다”고 말했다.
　C군은 현 정권의 실세가 지역구 국회의원으로 있는 곳이다. 따라서 경북도 인사권자에게 실세의 입김이 작용했다는 의혹도 일고 있다.
　이와 함께 일부 시군은 단체장의 의중과는 달리 경북도에서 일방적으로 부단체장을 내려 보내 불만이 높은 것으로 전해졌다.
　O시의 한 고위 관계자는 “우리 지역은 종합적인 행정능력이 풍부한 인물이 필요하지만 의견이 먹혀들지 않아 앞으로 걱정이 많다”고 말했다.
　한편 이번 인사에서 본청 국장급 인사는 창조경제산업실장이 경산부시장과 자리를 서로 맞바꾸는 외에는 대부분 유임됐다. 유임된 실국장은 인사권자의 최측근으로 통한다.