복지포인트 지원 확대…동호회 활동 지원
 
　포스코가 자발적인 취미활동을 통해 동호동락(同好同樂)하며 잘 놀 수 있는 조직문화를 만들고, 직원들의 역량과 창의성을 높이기 위해 동호회 활동을 적극 지원키로 했다.
　지난 2003년에 선택형 복리후생제도를 도입하면서 개인 복지포인트를 활용해 동호회 활동을 하도록 개선했으나 본인 비용부담 및 충분하지 못한 재원으로 인해 그동안 직원들의 참여가 저조했다.
　이에 포스코는 직원들이 동호회 활동으로 복지포인트를 전환할 경우 회사도 동일한 금액을 지원해 주기로 했다. 만일 동호회에 가입한 직원이 2만 5000원을 부담하면 회사도 2만 5000원을 그 동호회에 지원해 인당 5만원의 재원이 마련된다. 개인별 연간 2개 동호회·5만원 범위 내에서 지원받게 된다.
　다만 특정 분야에 편중되지 않고 다양한 활동을 할 수 있도록 동호회를 `레포츠’와 `창의·학습’ 2개 분야로 구분해 각 분야별 1개씩 지원하돼 내실 있는 동호회 운영을 위해 회원 10명 이상을 확보한 동호회를 대상으로 지원할 계획이다. 
　앞으로 6월 말까지 한 달 동안 동호회를 결성한 후 7월 중 현재 개발 중인 시스템에 동호회 등록 및 가입신청을 하면 7월 말까지 본인 복지포인트 및 회사 지원금을 해당 동호회로 전환할 예정이다.
/김명득기자 kimmd@hidomin.com