“인구유출방지·증가대책 힘쓰겠다더니…”
주민들 “공무원들 인구감소 대책 의지 있나”
 
청송군이 최근 인구유출에 따른 인구유출방지와 인구증가대책에 총력을 기울이겠다고 발표했으나 정작 정책을 발표한 공무원들이 대거 외지에서 출·퇴근을 하고 있는 것으로 나타나 빈축을 사고 있다.
지난 1967년 8만7000명에 달하던 청송군의 인구가 산업화로 인해 첨차 줄어들다 최근에는 공직자를 비롯한 각급기관의 임직원 대부분이 자녀교육과 문화생활을 이유로 인근 중·소도시에서 출퇴근을 하고 있어 최근에는 인구가 2만8000명 선까지 줄어 군세가 약화되고 지역에 남은 주민들은 위기감마저 느끼고 있는 실정이다.
이렇듯 인구감소에 따른 지역경제가 위기상황까지 몰아치자 군은 1단계로 금년 말까지 2만9000명, 내년 말까지 3만 명, 2015년에는 4만 명까지 회복하겠다는 계획 하에 부군수를 위원장으로 하는 `인구유출방지 및 인구증가대책 추진위원회’를 구성해 분야별 추진사항에 대해 각 실과원장이 책임을 지겠다고 했다.
또한 신생아를 출생한 가정에 대해서도 1명은 50만원, 둘째는 100만 원, 셋째 이상은 150만 원을 일시에 지급하고, 보육료도 지원할 계획이며 관내 63개 기관·단체의 2203명 임직원에 대해서도 주민등록 이전을 적극 추진할 계획이며 다자녀 공무원에 대해서도 인사우대원칙을 적용하겠다고 했다.
또한 인구유출의 가장 큰 요인이 되고 있는 교육여건에 대해서도 소규모 학교 통합, 우수학생 장학금 확대지급, 우수·원어민 교원 초청, 고등학교 기숙사 건립 등 지역 교육여건도 획기적으로 개선하겠다고 했다.
이처럼 군은 인구증가 정책을 내놓았으나 대다수 주민들은 이미 외지로 이사를 나간사람들이 이러한 정책으로는 청송으로 돌아오리란 기대를 하지않고 있다.
주민 이모(48·덕리)씨는 “인구감소를 방지하기 위해 강력한 의지를 보여줘야 하는데 외지출퇴근에 대해 지역에 거주하는 공무원에게는 진급0순위를 적용하고 직원들이 외지에서 출퇴근하는 기타기관에 대해서는 행정기관과 전 주민들이 업무에 일체 협조하지 않겠다는 의지를 보여줘야 한다”고 말했다.

　 청송/김태선기자 kts@