복지부,“우리부터 출산율 저조 반성”…`미팅’도 주선
 
　보건복지가족부가 두 자녀 이상을 둔 직원에게 인사승진에서 혜택을 주고 근무시간도 편하게 선택할 수 있도록 하는 등의 획기적인 출산장려대책을 마련했다.
　미혼 직원에게는 결혼을 위한 만남을 주선해주기까지 한다.
　저출산 및 보육 주무부처이면서도 기혼 직원 2736명의 평균 자녀수가 1.63명으로 전체 공무원의 평균 자녀수 1.82명보다도 훨씬 못 미친다는 자성에서 비롯됐다.
　심지어 자녀를 두지 않은 기혼 직원이 259명에 이르고 한해 직원들이 낳는 신생아도 지난 3년간 15%씩 줄어드는 만큼 그간 `저출산 극복’을 부르짖으며 정책을 선도하기에는 면이 서지 않는 것도 사실이었다.
　이에 따라 복지부는 오는 2012년까지 직원들의 평균 자녀 수를 2.0명으로 올리는 것을 목표로 출산 및 양육에 유리하게 근로형태나 인사 및 경력관리, 교육 및 훈련, 보육지원 방안을 바꾸기로 했다고 7일 밝혔다.
　먼저 세 자녀를 둔 직원에게 승진 시 특별가점 1점을 부여한데 이어 두 자녀를 둔 직원에게도 승진 시 0.5점의 가점을 주기로 했다.
　복지부는 또 둘째 자녀 출산 시에는 200만원, 셋째 자녀 출산 시에는 300만원 상당의 출산장려포인트도 제공하기로 했으며 출산·육아로 인한 인사상 불이익을 없애도록 출산휴가와 육아휴직자에 대한 성과평가도 보통 등급 이상으로 책정키로 했다.
 /손경호기자 skh@hidomin.com