포스코는 그동안 직원들의 영어 말하기 능력을 평가해온 SEPT(Spoken English Proficiency Test)를 폐지하고 올해부터 `토익 스피킹 테스트(TOEIC Speaking Test)’를 새롭게 실시하고 있다.
　토익 스피킹 테스트는 미국 교육평가원(ETS)에서 개발한 영어 말하기 능력 평가시험으로, 정확하고 실질적인 평가라는것이 장점이다.
　최근 국내 대기업들이 신입사원 채용이나 인사고과 등을 목적으로 다양하게 활용하고 있다.
　포스코는 지난 8일 첫 시험을 시작으로 6·9·12월에 각각 한 차례씩 총 4회에 걸쳐 토익 스피킹 테스트를 진행할 예정이다.
　토익 성적 600점 이상인 직원 가운데 희망자는 누구나 응시할 수 있다. 또 최근 6개월내 해외유학 및 해외근무에서 복귀한 직원, 입사 1년 미만의 신입사원, 텔레폰 잉글리시(전화영어) 과정을 수강하는 직원은 의무적으로 응시해야 한다.
　포스코는 “글로벌 기업으로서 직원들의 어학능력을 향상시키는데 중점을 두겠다”고 말했다.
 /이진수기자 jsl@