한국자산관리공사(KAMCO·캠코)의 청년인턴 채용은 남다르다.
　28일 캠코에 따르면 채무성실상환자 자녀와 장애인을 포함한 청년인턴 100명을 채용키로 했다.
　이번 채용은 지난 3월 청년인턴 46명을 채용한데 이은 2차 채용으로 특히 캠코의 신용회복지원을 받고 있는 채무성실상환자의 자녀 50명을 우선채용키로 한 것.
　또 채용인원의 절반은 지방인재로, 10%는 장애인으로 뽑기로 했다.
　이에 캠코는 추가채용에 따른 인건비 마련을 위해 지난 3월 부서장들이 경제위기 고통분담 차원에서 연봉의 5%를 자진반납한 재원을 활용해 조성할 계획이다.
　게다가 이들을 실무경험을 습득할 수 있는 직무에 배치키로 하고, 근무성적 평가결과를 토대로 캠코에 신입사원 지원시 서류전형 면제 등의 혜택도 제공할 예정이다.
　캠코 관계자는 “1차 채용한 총46명의 청년인턴 중 퇴사한 직원은 5명으로 타 기업과 비교해 매우 적은 이직률을 기록하고 있다”며 “이번 청년인턴 채용을 통해 서민경제 지원과 일자리나누기(job sharing)에 작게나마 동참하고자 한다“고 말했다.
/김재봉기자 kjb@hidomin.com