해병대 혁신추진단, 내년부터 매달 1개 기수만 선발키로
해병대가 지난 7월4일 총기사건 이후 실시해온 병영문화 혁신 기간에 구타 등으로 인해 80명이 빨간 명찰을 회수당했다.
13일 해병대에 따르면 구타ㆍ가혹행위, 언어폭력 등 병영생활행동강령 위반으로빨간 명찰을 회수당한 사람은 지난 12일까지 모두 80명으로 집계됐다. 이 가운데 62명은 인성교육 후 명찰을 돌려받았고 53명은 소속이 바뀌었다.
해병대가 악습을 걸러내고 선진 병영문화를 정착하기 위해 지난 7월8일부터 펼친 100일 작전이 14일 끝난다.
해병대는 이 기간에 부사령관을 단장으로 혁신추진단을 편성해 병영문화 혁신을위한 22개 장ㆍ단기 과제를 선정, 매주 평가회의를 열어 이병부터 최고 지휘관까지 적극 동참하도록 했다.
또 보호ㆍ관심병사 관리 시스템을 구축해 3단계에 걸쳐 인성검사를 실시하도록 했으며 부대 배치 후에도 보호관심병사를 관리하기 위해 병영심사관리대를 만들 예정이다.
이와 함께 오는 17일부터는 `병영생활 임무분담제’가 실시된다. 과거 부대 분위기나 상급자에 의해 관행적으로 임무가 부여됐던 것을 막기 위해서다.
기수 간 갈등을 줄이기 위해 내년부터는 매달 1개 기수만 선발하기로 했다. 해병대 자체조사 결과에 따르면 총기사건 이전 구타ㆍ가혹행위가 필요하다고 답한 신병은 51%였으나 8월과 9월에는 각각 32%와 18%로 줄어들었다. 신병 외의 경우도 사건 이전 46%에서 8월에 22%, 9월에 16%로 감소했다.
해병대는 이 같은 혁신작업으로 장병 의식이 많이 개선됐다는 자체 평가를 내놨지만 여전히 변화의 속도는 더디다는 지적도 나온다.
해병대는 13일 유낙준 사령관 주관으로 100일 작전 종료 평가회의를 열어 그동안의 성과와 후속대책 등을 점검했다.
/박동혁기자 phil@hidomin.com
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