[경북도민일보 = 이창재기자] 　대구도시공사(사장 이종덕)가 지역 청년들의 취업난 해소를 위하여 신입사원 공개 채용에 나선다.
　이번 채용은 공정한 채용을 위해 전 채용 과정이 블라인드 채용방식으로 진행되며, 직무능력을 갖춘 인재선발을 위해 NCS(국가직무능력표준)기반 능력중심 채용 제도를 도입했다.
　신입사원 모집 인원은 업무직 6명(행정 4, 전산 2)과 기술직 6명(건축 3, 토목 1, 기계 1, 조경 1)으로 총 12명이다. 응시자격으로 연령과 학력에는 제한이 없지만, 공개경쟁전형은 지방공기업으로서 지역 청년에게 우선적으로 일자리를 제공하기 위하여 거주지 제한을 두고 있다.

　공개경쟁전형 응시자는 공고일 전일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 대구·경북으로 되어 있거나, 과거 대구·경북에 주민등록상 주소지를 두고 거주한 기간이 총 3년 이상이 되어야만 입사지원이 가능하다.
　한편, 스마트시티 사업 운영을 위한 경력자(전산 2) 및‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률’등에 의한 취업지원대상자(행정 2)는 제한경쟁전형을 적용받으며, 이 경우 거주지 제한은 없다.
　대구도시공사는 18일부터 5월 2일까지 15일간 온라인을 통해서 입사지원서를 접수 받아 △필기전형 △서류전형 및 인성검사 △면접전형 단계를 거쳐 6월 8일 최종합격자를 선발한다고 밝혔다.