노동연구원, 대졸자 2만명 조사 논문서 검증
미취업 경험만으로 채용 꺼려… 男 더 큰 영향
 
　대학 졸업 뒤 실업을 경험한 사람이 그렇지 않은 사람보다 취업하기 힘들다는, 즉 실업의 `낙인 효과’가 존재한다는 연구 결과가 나왔다.
　한국노동연구원 강순희 선임연구위원은 9~10일 열리는 경제학 공동학술대회를 앞두고 7일 미리 공개한 `대졸자의 실업 경험의 낙인 효과’ 논문에서 실증적 검증 결과 낙인 효과의 존재를 확인했다고 밝혔다.
　실업의 낙인 효과란 사용자가 직원을 뽑을 때 다른 조건이 같더라도 미취업 경험만으로 응모자가 문제가 있다고 보고 채용을 꺼리거나, 응모자 스스로 미취업 경험 때문에 소극적으로 구직 활동을 하는 경우 등을 가리킨다.
　연구는 2006년과 2007년 이뤄진 한국고용정보원의 `대졸자 직업 이동경로 조사’를 자료로 삼았다.
　이 조사의 모집단으로 쓰인 2004년 8월과 2005년 2월 졸업한 전국의 전문대 이상 대학 졸업자 2만여명이 얼마 동안 취업자 또는 실업자로 있었는지를 추적하는 패널조사를 벌인 것이다.
　그 결과 2005년에 취업 상태에 있던 사람 중 2006년도에도 취업해 있는 사람은 85.1%인 데 비해 2005년에 실업 상태였으나 2006년에 취업한 사람은 58.0%에 그쳤다.
　또 2005년 취업자 중 2007년에도 취업해 있는 사람은 76.8%였으나 2005년 실업자였던 사람 중 2007년에 취업한 사람은 63.7%로 차이를 보였다.
　아울러 전년에 실업 상태에 있었다면 취업 상태였을 때에 비해 그 다음 해 미취업 기간이 3∼4개월 늘고, 전년도 미취업 개월 수가 1개월 늘면 이듬해 미취업 기간은 약 0.2개월 더 증가하는 것으로 조사됐다.
　낙인 효과는 특히 남성에게 더 큰 영향을 끼치는 것으로 조사됐다.
　강 연구위원은 “이는 일부 비판에도 불구하고 청년 인턴십 등 청년실업에 대한 정부 정책이 균형실업률 또는 자연실업률에 긍정적 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미한다”고 지적했다.
　송영남 전북대 경제학부 교수는 `일자리 선택 요인의 가치추정에 관한 연구’ 논문에서 대학생들을 상대로 수도권-지방 소재 대기업에 대한 선호도와 일자리에서 중요한 요소가 무엇인지를 설문조사한 결과를 분석했다.
　2006년과 2009년 두 차례 실시된 조사를 비교한 결과 2006년엔 응답자의 36.5%가 50만원 이상 임금 보상을 해줘야 지방에서 일하겠다고 답한 반면 2009년엔 72.4%가 50만원 미만만 보상해줘도 일하겠다고 답했다.
　송 교수는 “수도권 선호 현상이 뚜렷이 감소했다”며 “2008년 이후의 취업난을 잘 반영하고 있다고 보인다”고 지적했다.
　또 여러 일자리의 특성 중 안정성이 가장 높게 평가됐고, 이어 일자리의 비전, 근무 환경, 인지도 순으로 나타났다. 연합