경북 올해 합격자 미임용 515명…6급이하 정년 연장
   대구시도 162명 미발령 대기, 채용규모 대폭 축소
　세계적인 경기침체의 여파로 고용시장이 급속히 얼어붙고 있는 가운데 국가·지방 공무원의 내년도 신규채용이 많이 줄 것으로 조사돼 구직 희망자들의 시름이 더욱 깊어지게 됐다.
　특히 일부 지자체에서 채용 계획을 아예 세우지 않으려는 움직임도 나타나 내년에 공무원 취업은 그야말로 `낙타가 바늘구멍 들어가기’만큼이나 어려워질 것으로 전망된다.
　16일 대구시와 경북도 등 전국의 15개 광역 시·도 인사 담당자들에 따르면 지자체들의 내년 채용인원이 올해보다 대폭 감소할 것으로 나타났다.
　이는 새 정부 들어 인력감축을 통한 조직개편이 추진되면서 공무원 시험 합격자 중에서 임용대기자가 아직 상당히 많고, 특히 미국발 금융위기에서 비롯된 세계적인 경기불황 탓에 조기퇴직을 원하는 공무원은 줄고 있기 때문이다.
　또 내년부터 연차적으로 6급 이하 공무원의 정년이 57세에서 60세로 연장되는 것도 결원 발생을 줄여 결과적으로 신규 채용을 막는 요인이 되고 있다.
　경북도는 올해 공무원시험에 합격한 총 626명 중 10월 현재 임용자는 111명으로 임용율이 고작 17.7%에 그치고 있다. 이처럼 미발령 대기자가 많은데다 내년부터 6급 이하 공무원들의 정년이 57세에서 60세로 3년 연장되고 명예퇴임자수가 적어 아직까지 내년도 채용계획조차 세우지 못하고 있는 상황이다.
　대구시도 올해 뽑은 224명의 임용예정자 가운데 62명(27.7%)만 발령돼 미발령자가 많은데다 6급 이하 공무원들의 정년 연장 등을 감안, 임용대기자를 우선해 임용하고 나서 신규 채용을 검토하겠다고 밝혔다.
　경북도와 대구시는 내년도 지방공무원 신규채용에 대해 규모를 대폭적으로 줄일 수밖에 없는 상황이라고 말했다.
　국가공무원 부문도 채용 사정이 별반 다르지 않을 전망이다.
　국가공무원 채용시험을 주관하는 행안부는 올해 말까지 부처별로 필요한 인력을 조사해 늦어도 내년 초까지 채용규모를 확정할 예정이다.
　이와 관련, 행안부 관계자는 “부처별 정원과 결원율,퇴직 예상률,신규 인력수요 등을 종합적으로 고려해 내년도 국가공무원 공채계획을 세울 예정이지만 `정원 긴축관리 기조’ 등의 영향으로 부처마다 잉여인력이 느는 상황이어서 올해보다 채용규모가 축소될 것으로 예상한다”고 말했다.
 /최대억·김장욱기자