한국전력공사가 퇴직자 모임인 `전우회’에 각종계약을 몰아주고 있다는 주장이 제기됐다.
또 지난 2007년 이후 2조 원에 달하는 적자에도, 임직원들은 8000억 원이 넘는 성과급을 지급받은 것으로 나타났다.
국회 지식경제위 김기현(한나라당) 의원은 12일 한전에 대한 국정감사에 앞서 배포한 보도자료에서 “지난 2006년부터 올해 9월까지 한전 퇴직자모임인 전우회가 설립한 회사와 한전이 체결한 계약이 모두 327건, 1872억 원”이라며 “전형적인 제식구 감싸기”라고 주장했다.
연도별로도 2006년 311억 원에서 2007년 418억 원, 2008년 483억 원, 올해 9월말 현재 660억 원 등 해마다 급증했다.
특히 전우회가 직접 창립한 전우실업과의 계약이 271건(1849억 원)으로 대부분을 차지했으며, 이 중 수의계약이 전체의 77.5%인 243건(1433억 원)에 달했다.
전우회의 지난해 매출은 모두 518억3000만 원으로, 이 중 한전과 체결한 계약이전체의 91%인 473억 원을 차지했다.
김 의원은 “한전과 전우실업이 체결한 상당수 계약의 내용은 가공선로 순시용역”이라며 “이와 같은 업무는 수의계약할 하등의 이유가 없으며 사실상 특혜와 다름없다”고 지적했다.
또 “우리나라 최대 공기업으로서 `신의 직장’이라 불리는 한전이 퇴직 후에도 `신의 직장’을 고수하는 것을 국민은 납득하기 어렵다”면서 “외부업체가 참여할 수 있는 객관적이고 투명한 절차를 마련해야 한다”고 강조했다.
같은당 김태환 의원도 미리 배포한 질의자료에서 “한전이 제출한 ’연도별 손익 및 성과급 지급내역 현황`을 분석한 결과, 2007년 이후 2년 6개월 간 누적적자가 2억 원을 넘어서고 있음에도 같은 기간 직원들에게 약 8566억 원의 성과보상금을 지급했다”고 밝혔다.
같은당 김태환 의원도 “2조 원의 적자가 발생했는데도 8천억 원이라는 천문학적 성과보상금이 지급되는 상황에서, 국민들이 전기요금 인상 요구를 어떻게 받아들이겠느냐”면서 “성과보상금 일부를 반납하는 등 최소한 노력을 기울여야 한다”고 비판했다. 연합
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