도, 지방공무원 1951명 선발

7급 45·8급 113·9급 1714·연구직 32·지도직 47
사회적 배려계층 구분 모집…공직 진출 기회 확대

경북도의 올해 지방공무원 선발예정 인원은 총 1951명으로 확정됐다.

4일 경북도에 따르면 올해 선발할 공무원은 7급 45명, 8급 113명, 9급 1714명, 연구직 32명, 지도직 47명으로 지난해 2261명 보다 310명이 줄었다. 공개경쟁 시험은 행정직 등 21개 직렬 1777명, 경력경쟁 7급 수의직 등 17개 직렬 174명을 선발할 예정이다.

사회적 배려계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 115명, 저소득층 39명, 보훈청추천 20명 등 구분모집을 통해 선발해 공직 내 대표성을 높인다.

특히 기술계고 구분모집은 지난해보다 7명이 많은 31명을 선발할 계획이며, 내년까지 기술계고 구분모집 채용목표율을 30%로 단계적으로 확대할 예정이다.

금년 시험일정은 △4월 10일 연구직 등을 선발하는 경채시험을 시작으로 △6월 5일 9급 공채, △10월 16일 7급 공채와 기술계고교 구분모집 등이 치러진다. 다만, 방역 등 시험관리 사정에 따라 시험 일정과 장소 등이 변경될 수 있다.

금년부터 변경되는 내용으로는 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 응시원서를 중복접수를 할 수 없고, 그동안 0.5~1% 가산점을 부여하던 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점이 폐지된다.

또한 7급·지도사 공채시험의 경우 영어와 한국사 과목은 검정시험으로 대체되며, 특히 8·9급 공채시험 필기합격자에 대하여는 인성검사를 실시할 계획이다.

영어능력검정시험(토익 700이상 등), 한국사능력검정(2급이상) 2016년 1월 1일 이후 실시된 시험이다.

응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 접수한다. 거주지 제한요건 등 시험의 자세한 내용은 경상북도 홈페이지 시험정보란의 공고문을 통해 확인할 수 있다.

강성조 경북도 행정부지사는 “8·9급 공채시험에는 인성검사를 실시해 공직의 적격성을 철저히 검증하고, 4차산업과 그린뉴딜 정책을 선도해 나갈 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 선발하겠다”고 밝혔다.

김우섭기자 다른기사 보기