대구시가 올해 신규 공무원 채용 규모를 210명으로 확정하고 직급별 선발인원, 시험 일정, 시험제도 변경 사항 등 세부 시험계획을 7일 발표했다. 이는 전년 대비 212명 감소(-50.2%)한 규모다.

시는 재정 위기 극복을 위한 고강도 재정혁신 및 인력 운영 계획의 정원 동결 기조를 반영하고, 유사 기능 통·폐합 등에 따른 인력의 효율적 재배치를 우선으로 필요한 최소 인력만 뽑기로 했다.

구체적 선발 인원은 △5급 1명(일반의무 1) △7급 8명(일반행정 3, 수의 5) △8·9급 191명(일반행정 9급 등 20개 직류) △연구직 10명 등 25개 직류 210명이다.

직렬별 선발 인원은 각각 △의무직5급 1명 △행정직7급 3명 △수의직7급 5명 △행정직9급 75명 △세무직 13명 △전산직 8명 △사회복지직 5명 △사서직 5명 △공업직 23명 △농업직 2명 △녹지직 4명 △보건직 1명 △환경직 6명 △시설직 37명 △방송통신직 6명 △의료기술직 3명 △방재안전직 2명 △간호직8급 1명 △보건연구직 4명, 환경연구직 3명, 수의연구직 3명이다.

특히 올해부터는 7급 공무원 시험 응시 연령 기준이 18세 이상으로 낮아지며, 전산직의 경우 필수자격증 요건이 폐지된다.

수의연구직 임용시험은 3월 14일, 9급 필기시험은 6월 22일, 행정7급과 기술계 고졸 시험은 11월 2일 각각 치러진다. 의무직5급은 별도 공고 후 선발할 예정이다.

시는 지난해 7월 군위군의 대구시 편입에 따라 올 선발 인원부터 군위군을 포함한 대구시 및 9개 구·군에 신규 공무원을 골고루 배치할 예정이다.

김선조 대구시 행정부시장은 “청렴한 공직관과 공직 전문성을 갖추고 한반도 3대 도시 위상 회복을 위한 ‘대구굴기’를 이끌어갈 우수 인재들을 선발하겠다”고 말했다.