영어·중국어 등 매년 4회 실시
해마다 2000여명 참여 큰 호응
사외 교육기관과 어학과정 운영
인센티브제도 등 동기부여 유도
포스코 포항제철소는 올해도 포스코인재창조원과 임직원들의 어학 능력 향상을 위한 사내 어학검정을 실시한다. 해마다 2000여명 참여 큰 호응
사외 교육기관과 어학과정 운영
인센티브제도 등 동기부여 유도
시험 종목은 영어(토익 스피킹), 일본어(SJPT), 중국어(TSC)로 오는 23일 포항 인재창조원 정도관에서 진행된다.
포항을 비롯해 서울 등 포스코인재창조원 산하 전 사업장에서 진행되는 사내 어학검정은 자신의 어학능력을 진단하고 평가하는 것으로 매년 4회 시행된다.
해마다 2000여 명이 어학검정 응시로 직원들의 호응이 높으며, 포스코에서 총 4차수의 어학검정 중 3번의 시험에 대한 비용을 전액 지원하고 있다.
포스코는 임직원들의 어학 능력 향상을 통한 글로벌 비즈니스 역량 함양을 위해 다양한 교육과정과 인센티브 제도를 시행 중에 있다.
직원들이 일과 외 시간에 어학 자기계발에 매진할 수 있도록 사외 교육기관과 협업해 운영되고 있는 일과 외 어학 과정이 대표적인 사례다.
출근 전이나 퇴근 후 저녁 시간 등을 활용한 일과 외 어학 과정은 직원들이 영어, 일본어, 중국어를 자신의 수준에 맞는 수업 난이도를 선택해 전문 강사진에게 교육받을 수 있다.
또한 효율적인 회화 능력 향상과 원하는 시간에 수업을 받고 싶어하는 직원들의 니즈를 충족시킬 수 있도록 연중 무휴로 운영되는 전화 어학 과정도 제공되고 있다.
직원들은 포스코인재창조원과 협약을 맺은 국내 유수의 전화 어학 교육기관에서 원어민과의 1대 1 매칭을 통해 전문적이고 체계적인 전화 어학 강습을 받을 수 있다.
일과 외 어학과정과 전화 어학과정을 수료한 직원이 어학시험 성적이 향상될 경우 회사에서 교육비 지원으로 직원들에게 동기부여를 유도하고 있다.
이 밖에 직원들은 사내 자체 온라인교육 플랫폼인 러닝플랫폼을 통해 전문교육기관에서 도입한 외국어 과정을 자유롭게 선택해 수강할 수 있다.
포스코인재창조원 관계자는 “직원 개개인의 성장이 곧 회사의 성장인 만큼 임직원들의 글로벌 비즈니스 역량 향상을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
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